10月13日，河北建投集團組織開(kāi)展了高層次財會(huì )人才素質(zhì)提升工程綜合素質(zhì)比賽，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)米大斌，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、副董事長(cháng)曹欣，總會(huì )計師劉金海、副總政工師王宏乾及黨委組織部部長(cháng)張春雷作為評委，財務(wù)管理部總經(jīng)理張旭蕾主持比賽，紀委相關(guān)人員出席監督。本次比賽的完成標志著(zhù)集團高層次財會(huì )人才素質(zhì)提升工程選拔工作圓滿(mǎn)收官。

按照集團黨委關(guān)于建設人才全生命周期管理體系的要求，為加快推進(jìn)財務(wù)隊伍向復合型人才隊伍轉型，經(jīng)過(guò)6個(gè)多月的籌備，集團于9月下旬組織了高層次財會(huì )人才素質(zhì)提升工程選拔的筆試、面試，集團系統企業(yè)350人報名，329人參加筆試，按25%比例進(jìn)入面試，最終選取綜合成績(jì)前50名納入集團高層次財會(huì )“雙星人才”。為了進(jìn)一步深度考察人員的素質(zhì)能力，展現財務(wù)人才的精神風(fēng)貌，擇優(yōu)選取了前18名進(jìn)行綜合素質(zhì)比賽，由集團主要領(lǐng)導擔任評委，采用現場(chǎng)隨機抽題，圍繞當前熱點(diǎn)問(wèn)題、集團產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)等方面，分別進(jìn)行匯報答辯，重點(diǎn)考察短時(shí)間內學(xué)習和分析問(wèn)題的能力、邏輯思維能力及表達能力，最終評選一等獎3名，二等獎6名，三等獎9名。

本次高層次財會(huì )人才素質(zhì)提升工程選拔，以考促學(xué)、以學(xué)促知、以知促行，營(yíng)造了濃厚的財經(jīng)知識學(xué)習氛圍，儲備了優(yōu)秀的財務(wù)管理后備人才，踐行了集團人才全生命周期管理體系的建設理念。下一步，集團公司將以“業(yè)財融合、學(xué)用結合、管理賦能”為目標，對“雙星人才”開(kāi)展為期兩年的培訓，并采用財務(wù)理論知識與管理實(shí)踐相結合、集團內訓與名校培養相結合、知識拓展與實(shí)訓相結合的方式，著(zhù)力打造高素質(zhì)的財務(wù)人才梯隊，為實(shí)現集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支撐。

（集團財務(wù)管理部  供稿）